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労働基準法
追加》平15法104. 3 行政官庁は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結 する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。 ... 5 労働基準監督官を 罷免するには、労働基準監督官分限審議会の同意を必要とする。 《全改》平11法160 ...
労働基準法のあらまし
労働基準法は、労働者の労働条件の最低基準を定めた法律で、労働者（パートタイム労働 者等を含む）を使用するすべての事業場に適用 ... 労働基準法に定める基準に満たない 労働条件は無効であり、無効となった部分は、同法に定める基準が適用されます。 ...
労働基準関係
1, 労働者（法第9条）. 2, 労働基準法違反の契約（法第13条）. 3, 労働契約期間の 上限（法第14条）. 4, 労働条件の明示（法第15条、施行規則第5条）. 5, 解雇に関する 事項（法第18条の2、法第22条2項、法第89条3号、施行規則第5条） ...
労働基準法
2 この法律の施行の際使用者が改正前の労働基準法第十八条第二項の規定による認可 を受けて、労働者の貯蓄金を管理している ... 4 改正後の労働基準法第七十六条第二項 及び第三項の規定は、この法律施行の際同条第一項の規定による休業補償を受けている ...
労働基準法の解説、残業代・退職金請求や不当解雇、セクハラ対処。労働 ...
労働基準法の解説、不当解雇による解雇予告手当・退職金・残業代・未払い賃金の請求、 セクハラの相談、内容証明書作成。林行政書士事務所。
労働基準法の基本をわかりやすく解説します
労働基準法についてどれくらいのことをご存知ですか？日ごろの業務を見直すという意味 で労働法について学んで見ませんか。
労働基準法違反を許すな！労働者
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労務安全情報センター（H10.9.30新・労働基準法）
は、中央労働基準審議会にあつては労働に関する主務大臣の、地方労働基準審議会にあつ ては都道府県労働基準局長の諮問に応じて前2項に規定する事項を審議するほか、労働 条件の基準及び家内労働法に基づきその権限に属する事項に関して関係行政官庁に建議 ...
平成16年1月1日から、改正労働基準法が施行されます。
平成15年7月4日に公布されました「労働基準法の一部を改正する法律（平成15年 法律第104号）」が、平成16年1月1日から施行されます。改正の内容については、 以下のリーフレットをご覧ください。 ...
労働基準法 - Wikipedia
労働基準法における基準は最低限の基準であり、この基準での労働条件の実効性を確保 するために独自の制度が設けられている。 ... その素案の柱は、労働基準法改正による「 自立的労働に相応しい制度の創設」と「労働契約法の新設」の2本である。 ...
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